Belangconflicten
Krachtens artikel 62bis van de Wet van 6 april 1995 is elke beleggingsonderneming verplicht de nodige organisatorische en administratieve maatregelen te treffen om te voorkomen dat belangenconflicten inzake beleggingsdiensten en –activiteiten tussen de onderneming, haar bestuurders, effectieve leiding, werknemers en gevolmachtigden, of een met haar verbonden ondernemingen, enerzijds, en haar cliënten anderzijds, of tussen haar cliënten onderling, de belangen van deze laatsten zouden schaden.
De ‘Compagnie de Gestion Privée’ is een vennootschap die vermogens beheert en hierbij onafhankelijk is van gelijk welke financiële groep. De diensten die de CGP aanbiedt, zijn vermogensbeheer en het “ontvangen en doorgeven van orders”. Dankzij dit beperkt aantal diensten - in vergelijking met alle diensten die de grote financiële groepen doorgaans aanbieden - blijft het aantal mogelijke belangenconflicten beperkt. Niettemin hecht de CGP er veel belang aan dat haar eigen belangen met die van haar klanten overeenstemmen.
In het document “Politique en matière de conflit d’intérêts” [Beleid inzake belangenconflicten] zijn de verschillende mogelijke belangenconflicten opgenomen alsook de bestaande procedures om er mee om te gaan. Dit document beoogt bijvoorbeeld de belangenconflicten die kunnen optreden bij het geven of doorgeven van orders, bij de vergoeding van de medewerkers van de CGP, of die kunnen voortvloeien uit het feit dat de medewerkers toegang hebben tot bepaalde vertrouwelijke informatie.
Bij het doorgeven van orders hebben de belangen van particuliere klanten altijd voorrang op de belangen van de CGP, van de fondsen die door de CGP beheerd worden en van haar werknemers.
Het vergoedingsbeleid tracht eveneens belangenconflicten te voorkomen en de risico’s op een gezonde manier te beheren. Wat de dienstverlening betreft, leeft het ook de principes inzake de bescherming van klanten en beleggers na.
Iedere medewerker wordt ertoe gehouden de inlichtingen met betrekking tot de klanten van de CGP strikt vertrouwelijk te behandelen. In dit verband hebben de medewerkers van de CGP een vertrouwelijkheidsovereenkomst ondertekend.
Medewerkers die een belangenconflict vaststellen, moeten er de compliance officer over inlichten. Deze laatste heeft van de CGP de opdracht gekregen toe te zien op de naleving van de procedures inzake belangenconflicten.
Indien u meer inlichtingen over deze diverse procedures wenst of indien u ons over een belangenconflict wenst in te lichten, aarzel dan niet om onze compliance officer via e-mail te contacteren: compliance@cgpfunds.be.
Nieuws
"The strongest principle of growth lies in the human choice"
George Eliot